Los gremios docentes entrerrianos Agmer y AMET presentaron una contrapropuesta de aumento salarial al gobierno provincial. La misma contempla el pedido de una suba del 20 por ciento a partir de marzo y de un 15 por ciento desde junio, además de un salario mínimo de 4.860 pesos. La presentación de la contrapropuesta se concretó este viernes durante la tercera audiencia de la conciliación obligatoria dispuesta por la Justicia, encuentro que se desarrolló en la sede del Juzgado Laboral Nº 1 de Paraná. Se fijó una próxima reunión entre las partes para el 10 de abril. De esta manera, las entidades sindicales formalizaron su rechazo a la propuesta salarial que había formulado el gobierno en la anterior reunión conciliatoria. Ese ofrecimiento, que contemplaba un aumento anual que en promedio rondaría el 27 por ciento, con un salario mínimo de 4.500 pesos, fue analizado por los docentes  en asambleas y desestimado por la mayoría de los mandatos que recibieron las conducciones de ambos gremios. Tal como lo decidió el congreso de Agmer desarrollado el miércoles último en Concepción del Uruguay, y lo resuelto de la misma manera por la comisión directiva de AMET, ambos gremios presentaron una contrapropuesta de aumento salarial en la nueva audiencia de la conciliación obligatoria que se desarrolló este viernes. En un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, Agmer informó que durante la audiencia de este viernes “se presentaron los fundamentos del rechazo a la última propuesta salarial del gobierno provincial ofreciéndose un detalle de la contrapropuesta elaborada por la Comisión de Salario y Nomenclador del sindicato (reunida el día jueves en la ciudad de Colón e integrada por representantes de todas las agrupaciones del gremio), sobre la base de los criterios definidos en el último Congreso de la Entidad”. LA CONTRAPROPUESTA La contrapropuesta presentada por los gremios docentes al gobierno entrerriano contiene los siguientes puntos: 1- Aumento del valor punto índice de la jornada simple al 20% en marzo y  un 15 % en junio 2- Mantener la proporcionalidad del punto índice entre jornada simple y jornada completa presentada en la propuesta anterior. 3- Aumento del 20% del código 06 en marzo y un 15% en junio en todos los cargos de más de 971 puntos y en las horas cátedra. 4- Que ningún maestro gane menos de $ 4.860 a junio de 2014 5- Eliminar el nuevo código adicional remunerativo planteado en la propuesta anterior para horas cátedras de Educación Secundaria. Durante la audiencia de este viernes, luego de que los representantes sindicales hicieron aclaraciones respecto de la contrapropuesta y reiteraron la demanda de devolución de los días descontados por huelga, la jueza fijó como nueva instancia de audiencia entre las partes el día 10 de abril de 2014. “Igualmente, y ante requerimiento de los sindicatos, el CGE comunicó que, de haber una nueva propuesta con anterioridad, la misma sería remitida al Juzgado, el que inmediatamente correría vista a los gremios docentes”, informó Agmer. En caso que el gobierno presente efectivamente una contrapropuesta, el gremio anticipó que se convocará de manera inmediata a la continuidad del Congreso Extraordinario, previas jornadas de consulta en las escuelas.   DOCUMENTO ADJUNTO: La contrapropuesta presentada en la audiencia de conciliación   NOTICIAS RELACIONADAS: Agmer y AMET rechazaron la propuesta de aumento salarial Docentes entrerrianos analizan un nuevo ofrecimiento salarial Gremios docentes pidieron al gobierno una propuesta superadora Gremios docentes asisten a una nueva audiencia con el gobierno La Justicia dictó la conciliación obligatoria y Agmer suspendió el paro AMET también rechazó la propuesta salarial y resolvió paro Docentes rechazaron la oferta y anunciaron otro paro de 72 horas Los docentes analizan la propuesta salarial del gobierno provincial El gobierno ofreció a los docentes un 26% de aumento en dos tramos Docentes marcharon en Paraná para exigir recomposición salarial Docentes rechazaron la conciliación, inician el paro y se movilizan