El secretario Adjunto de Uthgra Paraná, José Trlin Carelli, señaló el trabajo en negro y la precarización laboral como los principales problemas que afectan al sector hotelero y gastronómico en la región. Además, cuestionó la inflación y la inseguridad como otras dos problemáticas que afectan a los trabajadores en general. De cara a las paritarias, el dirigente consideró necesaria una suba salarial superior al 30 por ciento. Y en el contexto del año electoral, afirmó: “Formamos parte del proyecto político del Frente Renovador, que tiene a Sergio Massa como candidato a presidente y a Adrián Fuertes como candidato a gobernador de Entre Ríos”. En ese marco, anunció que Massa visitará Paraná este sábado 18 de abril. Trlin Carelli acompaña al experimentado Hugo Permayú en la conducción de la seccional Paraná de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra). En una entrevista con SITIO GREMIAL, el dirigente evaluó la realidad laboral del sector, expresó las expectativas del gremio de cara a las paritarias y manifestó su posicionamiento político en el escenario del presente año electoral. “La realidad es que se ha perdido un poco el oficio (del gastronómico). Quedan muy pocos mozos, por ejemplo, que empezaron desde chicos y se mantienen en la actividad. La actividad se ha tomado como algo de paso. Paraná es una ciudad con muchos jóvenes, muchos estudiantes, y los empresarios se aprovechan de eso para tomar mano de obra. Si lo hicieran como corresponde, con el trabajador registrado, no sería un problema. Pero lo hacen con trabajo en negro y precarizado”, señaló el dirigente. El directivo de Uthgra Paraná señaló también que “otro de los problemas es la actitud de los empresarios de pagar menos aportes, en beneficio propio, cuando registran a los empleados por jornada reducida, por cuatro horas, y los hacen trabajar ocho horas o más”. “De esa manera los empresarios se quedan con el aporte de los trabajadores. Los trabajadores terminan cobrando lo mismo en el bolsillo, pero eso les influye en el aguinaldo, vacaciones, indemnización, aportes jubilatorios. Así el empresario ha encontrado una forma de evasión de impuestos”, describió el dirigente. Trlin Carelli evaluó la última temporada de verano en Paraná para el sector y señaló que “se ha mantenido la ocupación hotelera y la actividad gastronómica con respecto al año anterior”. No obstante, aclaró que “el verano no es el fuerte de Paraná, ya que no hay playas ni muchos lugares de pesca” y definió que en la época estival “el turismo es muy de paso, se queda por una o dos noches, y sí se trabaja mejor los fines de semana”. En ese sentido, el dirigente respondió sobre las fuentes laborales del rubro que “si bien hay una merma, también hay establecimientos nuevos”. Y sobre este punto manifestó: “Queremos que haya una competitividad con reglas claras. Que no se instalen empresarios por unos meses, sin facturar, sin registrar empleados, que en marzo se van, mientras las empresas y trabajadores gastronómicos deben mantener el trabajo durante todo el año”. AÑO ELECTORAL En su diálogo con SITIO GREMIAL, el directivo de Uthgra Paraná analizó el contexto laboral y, al respecto, afirmó que “los trabajadores tienen muchos problemas que hay que solucionar”. Expresó: “Si bien el gremio tiene que solucionar el problema de sus afiliados, hay un límite en esa tarea y ahí entra el poder político”. “Los funcionarios marcan el camino en la provincia. Los empresarios y trabajadores se tienen que basar sobre las reglas y leyes que establecen los legisladores. Estamos en un año electoral, con muchos cambios. Vemos que el país económicamente no les ha dado grandes beneficios a los trabajadores. Por eso nosotros hemos decidido participar fuertemente en las próximas elecciones. Desde lo político, apostamos a formar parte de un proyecto. Queremos solucionar lo que desde la parte gremial no podemos solucionar”, manifestó. Trlin Carelli explicitó ese posicionamiento político: “Estamos dentro del Frente Renovador, que lo tiene a Sergio Massa como candidato a presidente y a Adrián Fuertes como candidato a gobernador, porque vemos en ellos que son personas jóvenes que se nutren de lo mejor que tiene nuestro país, en economía, educación, salud”. “La gente quiere soluciones, ir al supermercado y no pagar de más, quiere llegar a fin de mes holgadamente, que le alcance el salario. La política tiene que solucionar esos problemas a la gente. Por eso es que nosotros estamos involucrados y nos queremos involucrar más. Cuando encuentro un proyecto que lo veo viable, serio, me gusta ser parte, acompañar a la persona que va a dirigir el destino de todos los entrerrianos, hacer algo por mi provincia”, agregó. En ese marco, el dirigente anunció la visita a Paraná del candidato presidencial Sergio Massa, quien llegará este sábado 18 por la mañana, realizará una caravana por la ciudad, caminará por la Peatonal San Martín y brindará una conferencia de prensa. NEGOCIACIONES PARITARIAS El secretario Adjunto de Uthgra Paraná expresó a SITIO GREMIAL las expectativas del gremio de cara a las negociaciones paritarias. En ese sentido, consideró necesaria una suba salarial superior al 30 por ciento. El actual acuerdo salarial del gremio rige hasta mayo, por lo que la entidad sindical negocia una suma que se anticipe al próximo acuerdo paritario. “En la primera quincena de mayo tenemos el congreso nacional. Nunca hemos pedido menos que la inflación real, la del supermercado. Además también decimos que hay gente que antes iba en colectivo a trabajar y ahora lo tiene que hacer en remís, por una cuestión de seguridad. Eso también es plata y no se analiza con la inflación. En nuestra actividad, muchos trabajadores salen de madrugada y tienen que tomarse un remís. Por eso se tiene que pedir mucho más que un 30 por ciento”, expresó. El dirigente también reconoció “la necesidad de lograr un plus hasta que se cierren las paritarias”. En ese sentido, informó que “las discusiones están en marcha, aunque todavía no hay algo concreto, porque los empresarios ven la inflación que les toca a ellos y no la que le toca al trabajador”. “El empresario sufre la inflación, pero sabemos que el salario no es el mayor costo que tiene. Nosotros tratamos de evitar tomar medidas de fuerza. Si lo hacemos, es porque antes agotamos todos los recursos a través del diálogo”, advirtió.