Los gremios municipales concordienses acordaron un aumento salarial del 22 por ciento anual, confirmó este viernes la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (Uoemc). La suba se aplicará en tres tramos: 12 por ciento desde marzo, 6 por ciento a partir de julio y 4 por ciento en noviembre. El secretario General de la Uoemc, Maxi Torres, confirmó a SITIO GREMIAL las cifras del acuerdo definido en la paritaria municipal concordiense, significativas porque se ubican muy por encima del techo salarial del 15 por ciento planteado por el gobierno nacional. Los nueve sindicatos con representación de trabajadores municipales concordienses aceptaron la propuesta oficial y sellaron el acuerdo salarial con el intendente Enrique Cresto. El municipio destacó que el incremento del 22 por ciento anual para los trabajadores de la comuna fue acordado “por unanimidad en una reunión de la que participaron representantes de los nueve gremios municipales”. Según informó la comuna, el acuerdo además establece que “a partir del mes de julio, si la inflación alcanza al aumento otorgado, se realice un monitoreo permanente, dado que la premisa del Intendente Cresto es que los salarios no queden por debajo de la inflación lo que repercutiría en que los trabajadores pierdan poder adquisitivo”.