Los gremios municipales paranaenses acordaron un aumento del 22 por ciento, la suba del adicional único y la apertura de paritarias sectoriales. De esta manera, los sindicatos APS, Suoyem, Obras Sanitarias y ATE cerraron las negociaciones salariales con los representantes del Ejecutivo municipal. El aumento será en dos tramos: 14 por ciento en marzo y el 7 por ciento restante en julio. En tanto el adicional único de 1.310 pesos pasará a 1.600 pesos, aplicable desde del 1 de marzo, informó la comuna. El acuerdo se concretó este miércoles por la tarde en la audiencia que reunió a funcionarios y representantes gremiales en la sede de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. “Se cerró el Ejecutivo con el porcentaje que llevó este miércoles por la mañana. Nosotros acudimos con una nueva propuesta pero no la recibieron, así que declaramos insuficiente ese porcentaje”, expresó tras el acuerdo el secretario General de la Asociación del Personal Superior (APS), Pedro Acosta. El dirigente de los Jerarquizados destacó que “sí se logró que a partir del martes a las 9 haya una reunión con los gremios para comenzar a tratar las paritarias sectoriales”, lo que “permitirá avanzar con otros puntos que estábamos pidiendo”, y también valoró que “que el mínimo garantizado se mueva y el que menos cobra pueda tener ese aumento del 22 por ciento”. Por su parte, el secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, afirmó que aceptaron la propuesta, aunque la declararon insuficiente, porque “rompieron el techo del 18 por ciento, algo por lo que ATE trabajó muchísimo para que sucediera”. Muntes destacó “que se haya aceptado abrir paritarias sectoriales, algo que ATE viene planteando en todos los ámbitos ya que tienen que ver con los salarios, la calidad de vida y las condiciones laborales, situación que la Junta Interna de la Municipalidad de Paraná planteó desde un inicio y que en otros ámbitos no lo podemos lograr”. El líder de ATE también resaltó del acuerdo “la importancia del monitoreo inflacionario, la cláusula gatillo y la reapertura de paritarias que quedó planteada para el mes de julio, porque tenemos claro que a pesar de romper con el 18 por ciento y llevar el mínimo garantizado en el mes de julio a 11.319 pesos, el salario de los trabajadores municipales aún queda lejos de la canasta familiar que es donde ATE pone siempre el objetivo desde el punto de vista salarial”. El intendente de Paraná, Sergio Varisco, resaltó el acuerdo al enmarcarlo en la situación del país: “Somos conscientes de la crisis económica, un país que hace cinco o seis años que no crece, aunque somos optimistas y creemos que este año va a crecer la Argentina, la baja de la inflación permitirá bajar las tasas de interés y volverá el crédito, la obra pública se está poniendo en marcha fuertemente lo que generará mucho trabajo. Las paritarias, como en el caso de la Municipalidad de Paraná, lo que acabamos de cerrar va a estar por encima de la inflación, lo que generará consumo”. Al mismo tiempo, el intendente destacó el diálogo que se mantiene con los sindicatos desde el inicio de la gestión: “En un país con una crisis económica, haber mantenido desde hace más de un año el diálogo con todos los gremios, más allá de diferencias y distintas visiones, es realmente para destacar”, expuso, para añadir: “Nos enorgullece por ejemplo haber normalizado el Suoyem, que es el sindicato histórico del municipio”. Por último, Varisco reflexionó: “El municipio se seguirá preocupando por el trabajador en otras cuestiones que tienen que ver con las condiciones de higiene y salubridad en los lugares de trabajo, reacondicionar sus espacios laborales, el tema de la ropa, el tema de la salud del empleado municipal, a parte del salario, y tras este acuerdo que nos pone muy contentos, tenemos otras cosas para trabajar”.   NOTICIAS RELACIONADAS: Municipales paranaenses esperan una mejor propuesta salarial Municipales paranaenses recibieron la convocatoria a paritarias