Los gremios estatales entrerrianos ATE y UPCN rechazaron una nueva oferta de aumento salarial del 15 por ciento. El gobierno provincial presentó este martes la propuesta con el mismo porcentaje total de incremento en dos tramos: 8 por ciento desde marzo y 7 por ciento a partir de agosto.
El ofrecimiento, conocido en una nueva audiencia paritaria que se desarrolló entre representantes gremiales y funcionarios entrerrianos, establece un salario mínimo de 13.000 pesos y el compromiso de retomar el diálogo si la inflación supera el 15 por ciento.
Los dirigentes sindicales rechazaron la oferta y acordaron un nuevo cuarto intermedio para asistir a otra reunión que se programó para el próximo martes.
ATE comunicó que la nueva oferta “no difiere mucho de la anterior” y demandó a los funcionarios “que presenten sin más dilaciones una propuesta superadora y que rompa con el 15 por ciento”.
El secretario General, Oscar Muntes, expresó tras la audiencia de este martes la oferta no supera el 15 por ciento, ergo como venimos diciendo tenemos mandato de las bases de rechazar esta oferta”.
“Es una propuesta poco seria el 15 por ciento, cuando hay municipios como Concordia o Uruguay que le ofrecen a sus trabajadores un 22 y 21 por ciento respectivamente”, indicó Muntes.
ATE expresó que el compromiso de revisión si el índice de inflación supera el acuerdo “se valorará en tanto se rompa la entelequia del 15 por ciento”, mientras el titular del gremio ratificó el rechazo al decreto que limita las asambleas gremiales y dijo: “El sindicato esperaba la derogación del decreto 97/18, aclarando que nuestra entidad gremial jamás pidió su modificación como se dijo desde el gobierno sino que lisa y llanamente su derogación, por tal sentido ratificó que continuaremos esta disputa pero en sede judicial”.
Muntes adelantó que “el 4 de abril hay una reunión del Consejo Directivo Provincial con secretarios generales de seccionales” y advirtió “Queríamos tener para ese encuentro una propuesta para debatir, pero como lo que hoy se nos presentó el gobierno sigue el mismo rumbo de lo que venimos rechazando, lo que vamos a discutir en ese plenario es otro tipo de acciones”.
Por su parte, la secretaria Gremial de UPCN, Carina Domínguez, comunicó el rechazo del gremio a la propuesta del gobierno: “El Gobierno presentó una propuesta que para nosotros resulta nuevamente insuficiente”, sostuvo la dirigente, y reafirmó: “No vamos a firmar por esta oferta, que resulta insuficiente y rechazamos”.
“Le pedimos al gobierno que vuelva a intentar una oferta superadora”, expresó Domínguez en declaraciones que publicó la agencia de noticias APF, y advirtió que “si surge el conflicto, no va a ser producto de los trabajadores, sino de una falta de respuesta o de salida a esta discusión salarial”.
“Responsabilizamos al gobierno porque los plazos se van acortando, va a llegar el momento de tener definiciones y los trabajadores no van a tener en su salario un impacto favorable producto de una mejora salarial”, agregó la directiva de UPCN.
Domínguez indicó que el gobierno “incorpora a la discusión un piso salarial”, pero consideró que “faltan definiciones concretas, porque hablan de 13 mil pesos, pero no se propone mejorarlo en el transcurso del año”.
“Si bien no lo teníamos anteriormente, no satisface las expectativas en un país donde el proceso inflacionario está dándonos una perspectiva de que la meta del 15 por ciento es prácticamente imposible de cumplir, y donde no tenemos una previsión de la economía”, advirtió.
Por último, la gremialista se refirió a los cambios en el decreto que regula las asambleas: “Fue modificado pero sigue manteniendo el mismo espíritu. Modera sus efectos, pero no ha sido discutido con los sindicatos”.
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