El Sindicato Jerárquico Minero (Asijemin) denunció que la empresa Trident Southern Explorations, que opera el proyecto minero Andacollo, en Neuquén, incumple “con todas las normas, leyes y decretos nacionales en materia de Seguridad e Higiene Laboral” y advirtió que “podrían registrarse accidentes mortales” en el lugar. El gremio informó que tras una inspección realizada por expertos de Asijemin en seguridad, higiene, emergentologia y medio ambiente en la Mina Andacollo detectó diversas irregularidades. En ese sentido, Asijemin señaló en una denuncia ante la Secretaria de Trabajo de Neuquén “el almacenado de tambores de combustibles, específicamente nafta, dentro de un depósito cerrado cercano a un lugar donde trabajan personas”. Por otra parte, el gremio también señaló sobre la ropa de trabajo que “por convenio se debe entregar una muda 2 veces al año, proveer de ropa térmica adecuada debido a las características del clima del lugar” y que la empresa “no cumplió”. En tanto, los vehículos “no cumplen con los estándares de seguridad, no cuentan con jaula interior antivuelco, matafuegos, botiquín de primeros auxilios”, señaló el sindicato. Además, los vehículos de transporte de combustible “no cuentan con la habilitación para tal fin, ni con las características técnicas ni de seguridad”, mientras que “los conductores no poseen el carnet de cargas peligrosas”. Otra de las irregularidades que señaló Asijemin alude al traslado de viandas, sobre lo cual indicó que “se realiza el transporte a los diferentes sectores en la caja abierta de una camioneta, contaminándose las mismas con polvo, tierra, etc.”, por lo cual “se solicitó la adecuación de un vehículo para tal fin” y la empresa “no cumplió”. El gremio también cuestionó la postura de la firma de contratar trabajadores extranjeros “debido a la necesidad de que tengan experiencia calificada”, frente a lo cual Asijemin respondió que cuenta “con una bolsa de trabajo de técnicos profesionales e ingenieros argentinos, altamente calificados para llevar a cabo cualquier tipo de tareas y capacitar”. “De ser necesario, en cualquiera de las áreas, además hemos ofrecido capacitadores en manejo defensivo, brigadistas de rescate, incendio, manejo de explosivos, trabajos en altura etc”, recordó el gremio, y señaló: “No tuvimos respuesta”.





Al respecto, Asijemin manifestó: “Respetamos la decisión de la empresa en contratar extranjeros, siempre y cuando cumplan con la ley Argentina, con el cupo de 70/30, sueldo en blanco, Permiso de trabajo y que tributen en nuestro país, no que se les deposite el sueldo en sus países de origen en dólares e ingresen al país como turistas, pedimos igualdad de condiciones de contratación”. Ante lo denunciado, el Sindicato Jerárquico Minero solicitó “a la brevedad una mesa de negociación para darle solución a todos nuestros legítimos reclamos, exigimos cambios urgentes en materia de SSHH laboral, además hacemos responsable a la empresa de algún incidente o accidente de cualquier gravedad que pudiera ocurrir debido a los desvíos planteados”. El gremio reclamó además “negociación y puesta en vigencia del convenio colectivo de trabajo para el personal técnico profesional y jerárquico a fin de categorizar y nivelar salarialmente a todos los trabajadores”. Asijemin destacó que “apuesta al diálogo y al entendimiento entre todas las partes, pero a un diálogo serio, sincero y que sea beneficioso para todos”. “Somos trabajadores Mineros Profesionales por lo tanto tenemos conocimiento de la legislación vigente y por supuesto consideramos las distintas fases de un proyecto Minero con las características de Trident, pero la seguridad y los derechos de los trabajadores no los negociamos bajo ningún aspecto”, afirmó la entidad. El sindicato, por último, expresó: “Son nuestros recursos naturales, nuestra riqueza, es el suelo de nuestros antepasados, nuestro, de nuestros hijos y nietos, queremos una Minería socialmente responsable, respetuosa de los derechos de los trabajadores, respetuosa del medioambiente, de las costumbres e idiosincrasia de las comunidades donde desarrolla sus actividades, y generadora de oportunidades para ellas”.