sábado 02 de julio de 2022 - Edición Nº1305

Info Gral | 18 jun 2020

UPCN Entre Ríos reclamó por las licencias profilácticas para los trabajadores de Salud


La Seccional Entre Ríos de UPCN sostuvo su rechazo a la suspensión de las licencias profilácticas para los trabajadores de Salud y solicitó “extender el plazo para el otorgamiento”, hacerlo “en forma escalonada” y “en un plazo de seis y no de tres meses para generar un menor impacto”. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, el sindicato recordó que “por una resolución ministerial en la provincia está suspendido provisoriamente el otorgamiento de licencias profilácticas contempladas en la Ley 9.596, hasta tanto se supere el impacto de la pandemia ocasionada por el coronavirus”. Al respecto, UPCN manifestó: “Nos oponemos a la suspensión de este derecho y mediante un documento enviado al Ministerio de Salud presentamos nuestra propuesta, la cual consiste en un replanteo en cuanto a las licencias profilácticas aplicando un gradualismo, evitando la suspensión de las mismas”. En ese sentido, el gremio indicó que “en mayo, desde el sindicato realizamos una presentación en la Dirección de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Salud, en la cual rechazamos la suspensión de la licencias profilácticas y presentamos nuestra propuesta” y que “aún estamos a la espera de una respuesta por parte del Ministerio”. El punto principal del reclamo sindical es "que no se suspendan la licencias profilácticas –destacó UPCN– y a su vez diferenciar lo que es la habilitación contemplada por el decreto N° 361/2020 de emergencia sanitaria para otorgar flexibilidad en torno a la organización de las tareas, con vedar el acceso a derechos adquiridos y consagrados”. “Los compañeros y compañeras, aún en condiciones habituales, gozan de una licencia especial y específicamente considerada a efectos de sus tareas diferenciadas y, justamente en un contexto de pandemia, esto debe respetarse”, indicó el gremio, y señaló que “la ley N° 9.596 no fue sancionada como una predicción de pandemia, pero prevé la exposición del empleado, maximizada ante el contexto actual”. En ese marco, UPCN precisó que su propuesta “consiste en extender el plazo para el otorgamiento de licencia profiláctica en forma escalonada y en un plazo de seis y no de tres meses para generar un menor impacto, de mayo a noviembre por ejemplo, designando los suplentes para cubrirlas”.                                              
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