La Asociación Sindical de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Santa Fe (ASOEM) anunció que logró en la Paritaria Local “el mejor acuerdo salarial de la provincia en 2022”. El acuerdo contempla “46% de incremento salarial para trabajadores de planta permanente y contrato no permanente que será aplicado partiendo con un 30% en marzo, 8% en julio y 8% en septiembre”. También se dispuso “46% de incremento salarial para jubilados y pensionados en 5 tramos, conforme a la política específica del sector” y “50% de incremento de la ayuda económica a los trabajadores del PEL”. “Por tercer año consecutivo el acuerdo integral –logrado en la Mesa Paritaria Local– es el mejor del sector municipal de la provincia de Santa Fe”, resaltó la conducción de ASOEM al anunciar el incremento. Al respecto, el gremio indicó que “en el contexto hiperinflacionario la clave de la discusión se dio en torno al adelanto del 30% de incremento que percibirán los trabajadores desde marzo”. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, el sindicato informó que este martes el Cuerpo de Delegados y la Comisión Directiva “se dieron cita en ASOEM Multiespacio Cultural para votar y ratificar el acuerdo” pactado con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Santa Fe. En ese marco, la conducción del gremio confirmó que “el acuerdo prevé una cláusula de revisión que se efectivizará en el mes de septiembre para contemplar la corrección sobre el segundo semestre del año”. Además del incremento salarial, las partes acordaron “200 ingresos a contrato no permanente de trabajadores que, actualmente, se encuentran bajo Programa de Entrenamiento Laboral o Contrato de Locación de Servicios”. “De esta manera, se continúa la lucha contra la precarización laboral”, resaltó ASOEM, y agregó que además se establecieron en el acuerdo “subrogancias y suplementos que atiendan a diferentes necesidades de la estructura municipal”. Por otra parte, el sindicato también logró en la negociación la “creación de una Comisión Paritaria Ad-Hoc para continuar analizando la actualización de las asignaciones familiares”. En relación a la estrategia de la política salarial, el secretario General de ASOEM, Juan Medina, remarcó: “Pensando que estamos en un contexto hiperinflacionario, la definición primera fue centrarnos en sacar un muy buen ‘arranque’”. “No se puede esperar hasta agosto o septiembre para llegar a un puntaje más alto que el 46% establecido en la Paritaria Municipal Provincial, la necesidad de las y los trabajadores es la inmediatez”, justificó Medina. En ese sentido, el dirigente agregó: “Ahora es cuando necesitamos el dinero porque en este proceso inflacionario –que se espera que supere el del 2021– si dejamos correr los tiempos, la misma inflación licúa el dinero”.   NOTICIAS RELACIONADAS: ASOEM Santa Fe ratificó la decisión de desafiliarse de Festram y refrendó la Mesa Paritaria Local