sábado 02 de julio de 2022 - Edición Nº1305

Paritarias | 16 mar 2022

La FATUN acordó un aumento del 41% para nodocentes universitarios con revisión en septiembre


La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) acordó en el marco de las negociaciones paritarias un aumento salarial del 41% para trabajadores nodocentes, con revisión en septiembre. El acuerdo entre la Federación y el gobierno nacional contempla un incremento del 3% en marzo, que cierra la paritaria 2021-2022, y sobre esa base se aplicará un 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto y 10% en septiembre. “Se cerró la negociación paritaria para el período marzo-septiembre 2022”, confirmó la FATUN, tras la audiencia en la que participaron el secretario General, Walter Merkis, y los dirigentes Susana Ramos, Jorge Anro y Daniel Villa. El encuentro contó con la presencia del ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk; el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa; autoridades de dicha Secretaría; y representantes del Consejo Interuniversitario Nacoinal. El acuerdo dispone “aplicar un porcentaje de aumento del 3% sobre el salario de marzo de 2021 como compensación a la pérdida del poder adquisitivo del salario, durante la paritaria correspondiente al periodo marzo 2021-febrero 2022”, indicó la FATUN. En tanto que el aumento para el semestre marzo-setiembre de 2022 se implementará con: 13% en marzo; 12% en junio; 6% en agosto 2022; y 10% en setiembre “lo que totaliza para ese período un incremento del 41 % sobre el salario de referencia”. Asimismo, las partes acordaron “revisar el presente acuerdo en el mes de setiembre del 2022, conformando para ello una comisión denominada de Seguimiento y Recuperación de la evolución del salario y del impacto de la inflación en el mismo”. Tras anunciar el incremento salarial, la Mesa Ejecutiva de la FATUN resaltó: “Una vez más, en unidad, solidaridad y organización, los trabajadores y las trabajadoras nodocentes seguimos escribiendo nuestra historia”.                              
OPINÁ, DEJÁ TU COMENTARIO:
Más Noticias

NEWSLETTER

Suscríbase a nuestro boletín de noticias