Por: Agencia SITIO GREMIAL

La Seccional Entre Ríos de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acordó con el gobierno provincial un aumento del 25% a implementarse con los salarios de octubre, el cual elevará al 94,45% el incremento acumulado hasta noviembre.

ATE Entre Ríos firmó el acuerdo salarial este lunes, en el marco de una jornada de audiencias que representantes gremiales mantuvieron con autoridades del Poder Ejecutivo en el ámbito de la Secretaría de Trabajo.

“En la reunión paritaria llevada adelante este lunes se acordó una recomposición del 25% a percibirse con los haberes de noviembre”, confirmó la conducción provincial de la entidad sindical.

Al respecto, el gremio indicó que “en la primera reunión de esta reapertura el Ejecutivo ofreció un 12%, que llegaría a un acumulado en noviembre del 81,45%, lo que fue rechazado y se pidió una mejora”.

“De este modo se acordó un 25%, un 7% corresponde al retroactivo de octubre y un 18% por el mes de noviembre, con base al salario de febrero. El acumulado a noviembre alcanzaría el 94,45% anual”, detalló ATE Entre Ríos.

Asimismo, el sindicato aclaró que “con respecto a diciembre, último mes para completar el año, una vez conocido el índice de inflación anual a mediados de enero 2023, se liquidará la diferencia entre el 94,45% y la inflación total del 2022 más un 5%, con el salario de enero”.

Por otra parte, en el marco de la negociación, ATE acordó que “se incorporan a los primeros listados de Salud, relacionados con los pase a planta permanente y estabilidad, unos 500 trabajadores que no habían sido incluidos por tener cortes en la prestación de servicios”.

Además “se inicia el tratamiento del instructivo de recategorización el 10 de noviembre” y “terminado este se dará inicio al de pase de contrato de obras a servicios”, resaltó la entidad gremial.

En tanto, ATE también acordó que “se reconocen los horarios atípicos, rotativos y discontinuos a las y los trabajadores de Comedores Escolares” y que “se modifica la Coparticipación Arancelaria en el sector Salud”.

Por último, la conducción del sindicato confirmó que “la paritaria continuará abierta hasta finalizar las negociaciones y terminar de definir la recomposición salarial del 2022”.