Por: Agencia SITIO GREMIAL

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) planteó al gobierno provincial la necesidad de “avanzar en un nuevo acuerdo” salarial, al señalar “la nueva situación inflacionaria empujada por la devaluación”.

AGMER asistió este jueves a la audiencia paritaria en la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos junto a representantes del Poder Ejecutivo entrerriano.

Durante la reunión, el gremio presentó una serie de demandas que serán analizadas por el gobierno y las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio.

Previamente, AGMER valorizó el acuerdo salarial que se suscribió en julio y establecía una nueva base de cálculo para los incrementos salariales, el adelantamiento de los porcentajes de inflación antes de que se conozcan esos índices, una cláusula de garantía de equiparación para cada uno de los meses, en caso de quedar por debajo de la inflación, así como un 7% por encima de dichos índices en cada uno de los meses, una vez conocido el acumulado inflacionario a agosto.

NUEVO ACUERDO

Ante las autoridades, AGMER pidió que “frente a la nueva situación inflacionaria empujada por la devaluación” se fijen “porcentajes de adelantamiento de incremento a cuenta de cada uno de los meses del próximo cuatrimestre”, como así también nuevos porcentajes que sean proyectados de acuerdo con la “inflación real”.

También, el gremio reclamó una cláusula de equiparación en caso de que la inflación supere las previsiones, además de un porcentaje que supere a la inflación en cada mes.

En ese marco, AGMER dijo que se debe respetar el compromiso de “determinar un nuevo cambio en la base de cálculo que impacte favorablemente en seguir logrando que los salarios estén por encima de la inflación”.

Por AGMER asistieron a la audiencia los miembros paritarios Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Guillermo Zampedri y Juan Carlos Crettaz, junto a la vocal gremial ante el CGE, Susana Cogno, y la asesora legal Verónica Fischbach.