Por: Agencia SITIO GREMIAL

La Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA) expresó su categórico rechazo al "Protocolo Simplificado de Aplicación de Sanciones en el ámbito de la Dirección Nacional de Vialidad (DNV)", aprobado mediante resolución.

La organización gremial consideró que “esta nueva reglamentación que la Administración pretende imponer unilateralmente, es una violación directa a los derechos de los trabajadores y trabajadoras consagrados en el Convenio Colectivo 874/07”, en el cual FEPEVINA actúa como representante del sector sindical.

Al respecto, el Consejo Directivo de la Federación subrayó que el Convenio Colectivo establece, en su artículo 161 y concordantes, que "el personal no podrá ser objeto de medidas disciplinarias sino por las causas y procedimientos que este Convenio determina".

Además, la organización gremial indicó que la normativa dispone que "el régimen disciplinario debe regirse por la Ley de Procedimientos Administrativos vigente o la que la reemplace en el futuro".

En este marco, la Federación denunció que la norma que se intenta implementar “incluye mecanismos de control que exceden las atribuciones del empleador y que parecen estar más orientados a propiciar una caza de brujas que a establecer un ordenamiento funcional”.

En tal sentido, la entidad sindical alertó que estas prácticas “nos retrotraen a oscuras épocas con métodos utilizados por las dictaduras militares en los gobiernos de facto”.

Por tal motivo, FEPEVINA anunció que iniciará “las acciones necesarias para neutralizar los efectos de la citada resolución”, e instó a la Administración a que estas discusiones se realicen dentro del marco jurídico de la Comisión Paritaria, correspondiente al CCT 874/07, como debe suceder “en un gobierno democrático”.