

Por: Agencia SITIO GREMIAL
La Unión Docentes Argentinos (UDA) expresó su “más profunda preocupación” ante la posibilidad de que existan “acuerdos previos” entre el gobierno santafesino y ciertos sectores docentes con el objetivo de “establecer pautas salariales a la baja".
A través de una declaración pública, UDA Santa Fe advirtió sobre la situación y manifestó su reclamo por "un aumento inicial superior al 35%, como primer tramo, que debería efectivizarse a partir del mes de enero".
“El gobierno parece buscar aliados accesibles para generar acuerdos cortos y rápidos que permitan perpetuar salarios de pobreza”, alertó el sindicato docente.
En ese marco, el gremio expresó: “Es un año clave, la Casa Gris tiene sus convencimientos puestos en la reforma Constitucional para abrir la puerta a la reelección de Pullaro. El salario docente y el sistema educativo no son prioridad”.
Asimismo, UDA recordó que “en 2024, alguna fracción docente, sin relación de empleo público, accedió, desde ese lugar, a colocar las remuneraciones en situación de clara pérdida del poder adquisitivo, aceptando salarios por debajo de la línea de pobreza”.
En ese sentido, el sindicato también acusó que “otra expresión gremial espera una designación del Poder Ejecutivo en el Directorio de la Caja de Previsión Social de los Agentes Civiles del Estado, luego de la intervención a la institución y reforma a la Ley”.
En su declaración, UDA cuestionó al Ministerio de Educación, al señalar que “se encuentra en el medio de una profunda desorganización y falta de conexión con la realidad escolar, con funcionarios sostenidos más por ‘amistad de años con el Gobernador’ que por ‘eficiencia’ en el trabajo”.
En esa línea, la entidad afirmó que “los fundamentos de la debacle de la política educativa sobreabundan”.
Entre las irregularidades mencionadas, UDA señaló “concursos con irregularidades”, como “el inicio sin designación del jurado y, mucho menos, publicación de antecedentes de los componentes del mismo (hecho que se conoció al caerse el sistema informático en agosto de 2024)”.
Al respecto, UDA también marcó “la no admisión de docentes que presentaron todos los módulos y fueron habilitados previamente; docentes admitidos y no admitidos a la vez, problemas de certificación, etcétera”.
Por otra parte, el sindicato destacó problemas en la implementación de políticas educativas, como “la generación de incompatibilidad (horaria) en docentes de primaria a partir de la desorganización de la implementación de la extensión horaria”.
También UDA mencionó “docentes pasivos que perciben la mejora del haber dos meses después que un trabajador activo; premio a la ‘asistencia perfecta’ para docentes que van a trabajar ‘enfermos’ y una enorme discriminación a cargos que no perciben el ítem-castigo”.
“El Gobierno muestra su enorme desconexión con la realidad al lanzar un pequeño plan para construir algunas aulas mientras las escuelas se caen a pedazos por falta de mantenimiento u ordenando iniciar las clases en febrero con establecimientos sin ventiladores”, manifestó UDA.
Por último, el mensaje gremial concluyó: “Estamos viviendo una película de terror: nos bajan salarios, nos ajustan jubilaciones, el trabajador pasivo espera 60 días para recibir los aumentos, te castigan económicamente si no vas a trabajar enfermo y encima el Ministerio parece buscar acuerdos previos con el objetivo de sostener bajos salarios”.