Por: Agencia SITIO GREMIAL

La Regional Tierra del Fuego de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) apoyó el proyecto legislativo que busca ampliar la participación gremial en las paritarias docentes provinciales y terminar con el esquema que limita la negociación salarial sólo al sindicato con mayor cantidad de afiliados.

Al fundamentar su postura gremial, AMET Tierra del Fuego sostuvo que el cambio permitiría incorporar otras voces del sector y mejorar la representación de los trabajadores de la educación.

El Secretario General, Juan Carrizo, defendió la iniciativa que tramita en la Legislatura de Tierra del Fuego y propone modificar la Ley 424. La norma vigente establece que sólo el sindicato docente con mayor número de afiliados puede participar de las paritarias provinciales, mientras que el resto de las asociaciones queda excluido.

PARTICIPACIÓN 

Durante una entrevista con Radio Fueguina, el referente de AMET Tierra del Fuego explicó que el sistema vigente impide que otras organizaciones intervengan en las discusiones salariales y laborales del sector.

“Hay una ley provincial que es la Ley 424 y establece que el sindicato con mayor cantidad de afiliados es el que debe participar de las paritarias. Entonces el resto de las asociaciones sindicales quedamos fuera por esa ley”, indicó Carrizo.

El dirigente destacó que desde que asumió la conducción del gremio en 2019, AMET registró un crecimiento sostenido en su cantidad de afiliados: “Pasamos de 67 afiliados a casi 1000 que tenemos ahora, pero todavía no llegamos a alcanzar la cantidad de afiliados que históricamente tiene el sindicato que hace 30 años que funciona la provincia”.

CRECIMIENTO 

El directivo sindical vinculó ese crecimiento con la búsqueda de nuevas alternativas de representación sindical por parte de los docentes.

“Hemos tenido un crecimiento pese a la pandemia y a un montón de cosas, y la gente ha tratado de buscar otra forma de representación sindical y ha ido sumándose a nuestra organización. AMET no es la única que está presente, así que la gente busca otra forma, otras cuestiones, entonces necesita otros representantes”, sostuvo Carrizo.

VOCES DOCENTES

El Secretario General también cuestionó el funcionamiento del actual modelo de representación y recordó que, durante el gobierno de Fabián Ríos, participó de distintas movilizaciones y reclamó una mayor presencia de los delegados sindicales.

“Compartí varias movilizaciones y también he hecho los reclamos en su momento de decir: ‘por qué siempre somos los docentes que estamos en el aula los que tenemos que salir a la calle y no ver a los delegados que son los que impulsan las medidas al lado nuestro’”, expresó el dirigente.

En ese sentido, Carrizo expresó: “Podíamos ser muchos más los que estábamos en la calle, sin embargo éramos solo los docentes de las escuelas y la gente que integra la comisión o que tiene que estar trabajando en la calle, que es el delegado justamente dicho, no estaba presente. Entonces eso fue un reclamo que se hizo y nunca se escuchó”, afirmó.

REPRESENTACIÓN 

El dirigente de AMET Tierra del Fuego también advirtió sobre una distancia entre las decisiones adoptadas en las escuelas y lo que finalmente se comunica en las negociaciones.

“Con respecto al tema de los mandatos de las escuelas, donde se decide una cosa pero se termina informando otra, entonces terminamos en esta situación de que uno no siente que la voz nuestra o la voz de las bases se vea representada en la paritaria”, planteó Carrizo.

Pese a sus cuestionamientos, el dirigente evitó analizar la situación interna de otras organizaciones y centró su postura en el crecimiento de AMET.

“No estoy en condiciones de hablar de cómo están las otras organizaciones, pero nosotros lo que tenemos que hacer es plantearnos el trabajo nuestro, el crecimiento que hemos tenido, seguir creciendo y tratar de plantear una opción diferente a la representación sindical o a la representación del sector docente, que lo venimos haciendo. Y eso nos ha hecho crecer mucho en cuanto a la cantidad de afiliados”, manifestó.

RECLAMO SALARIAL

Por otra parte, el Secretario General de AMET Tierra del Fuego advirtió, además, que la situación salarial docente continúa deteriorada. Carrizo señaló que, pese a las medidas de fuerza realizadas durante el año, el único incremento otorgado fue dispuesto por decreto.

“Tenemos un año con paro, con desobligaciones, con muchos cortes, y el único aumento del año fue por decreto y de un 3%”, afirmó el referente sindical.

El dirigente reconoció que, desde la llegada de Gustavo Melella al gobierno provincial en 2019, hubo acuerdos paritarios que permitieron recuperar parte del salario.

“Este gobierno desde que asumió en 2019 ha tratado de acordar en paritarias los incrementos salariales que han sido aceptados por nuestros representantes, han habido pocos puntos de desacuerdo en su momento”, indicó.

RECUPERACIÓN SALARIAL

Carrizo también recordó que la primera paritaria previa a la pandemia no pudo cumplirse por el inicio de la crisis sanitaria, aunque posteriormente fue reclamada y comenzó a abonarse.

“Nosotros seríamos necios en no reconocer que se ha ido recuperando desde 2019 hasta 2022, 2023, un poco de salario que venía bastante deprimido”, reconoció el directivo gremial.

Sin embargo, el referente de AMET Tierra del Fuego sostuvo que esa recuperación se interrumpió y que la inflación volvió a ampliar la pérdida de poder adquisitivo.

“A partir del 2023 en adelante hemos sufrido la inflación y al día de hoy estamos un 150% por debajo de lo que deberíamos estar cobrando si solo se hubiera compensado la inflación”, advirtió Carrizo.

PROPUESTAS RECHAZADAS

El dirigente agregó que los pedidos realizados en las paritarias estuvieron muy por debajo de esos valores y sostuvo que se reclamaban “salarios de pobreza”.

AMET Tierra del Fuego también ratificó su rechazo a las últimas propuestas salariales: “Las últimas propuestas nosotros las hemos rechazado de plano porque no se acerca a lo que nosotros pedimos”, aseguró.

Carrizo cuestionó, además, los montos reclamados por quienes actualmente participan de las paritarias y los comparó con el valor de la canasta básica provincial.

CANASTA BÁSICA

“Los que están en paritarias hoy siempre pidieron valores por debajo de lo que es la canasta básica, que hoy está alrededor de 2.800.000. Como reclamo de sus propios delegados crearon esto que ellos llaman el salario mínimo vital y móvil, que no sé bien cómo lo calcularon, pero el valor numérico es similar. Entonces ahora ellos reclaman eso, para no parecer el reclamo de ellos con lo que pedimos nosotros, le pusieron ese nombre”, sostuvo.

Finalmente, el Secretario General de AMET contrastó el salario previsto para el cargo testigo docente con el valor mencionado de la canasta básica.

“Con el aumento que dio el gobierno, el cargo testigo que es el cargo de maestro en agosto va a estar en 1.400.000 pesos, y estamos hablando de 2.800.000 la canasta básica en toda la provincia”, concluyó.

El proyecto para modificar el sistema de representación sindical docente todavía no tiene fecha de tratamiento en la Legislatura de Tierra del Fuego.