Por: Agencia SITIO GREMIAL

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) recibió una propuesta salarial del gobierno provincial para el primer semestre de 2027 y la pondrá a consideración de las asambleas docentes de toda la provincia, que se realizarán este miércoles y jueves.

La oferta del Ejecutivo contempla actualizaciones por inflación, un incremento salarial adicional del 4%, una compensación extraordinaria de 480 mil pesos por cargo y la continuidad de otros conceptos salariales.

El sindicato difundió el acta de la reunión mantenida este lunes 26 de octubre con representantes del Poder Ejecutivo provincial y anunció: "Ahora será puesta a consideración de las asambleas en toda la provincia los días miércoles y jueves".

ATEN dejó planteada además su postura respecto de la negociación salarial, con el pedido de extender las actualizaciones por inflación durante todo 2027, incorporar una recomposición salarial y avanzar en otros reclamos pendientes. La organización reafirmó su posición con la consigna: "¡Por un salario que reconozca la tarea docente!".

ACTUALIZACIÓN SALARIAL

La propuesta recibida por ATEN establece la continuidad del mecanismo de actualización salarial por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el primer semestre de 2027, con dos instancias de aplicación previstas para abril y julio.

La primera actualización se calcularía sobre los salarios de marzo de 2027, incorporando las variaciones acumuladas del IPC correspondientes a enero, febrero y marzo. La segunda se aplicaría en julio, tomando la inflación acumulada de abril, mayo y junio sobre los salarios conformados luego de la actualización anterior.

El cálculo mantendría el índice ponderado integrado en partes iguales por el IPC de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el indicador nacional publicado por el INDEC.

Además, la oferta incorpora un incremento salarial adicional del 4% en enero de 2027, calculado sobre los haberes resultantes de la actualización por IPC correspondiente a ese mismo mes, conforme a la pauta salarial acordada para 2026.

COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA

Otro de los puntos centrales de la propuesta que analizará ATEN es el pago de una compensación extraordinaria de 480 mil pesos por cargo, de carácter neto, no remunerativo y no bonificable.

El monto se abonaría durante la segunda quincena de enero de 2027 a los trabajadores del escalafón docente que hayan estado activos durante diciembre de 2026. También se extendería al sector pasivo, en las proporciones establecidas por ley.

La compensación sería proporcional a las horas trabajadas, tomando como referencia un cargo testigo de 25 horas.

Para las horas cátedra, la propuesta establece una equivalencia de 18 horas por cargo testigo, con el pago de una dieciochoava parte de la suma fija por cada hora. En los cargos con igual o mayor cantidad de puntos y menos horas que el cargo testigo, correspondería el mismo importe completo.

La oferta contempla asimismo garantizar la continuidad del pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y del concepto "Conectividad Nacional" entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2027.

Ambos conceptos serían financiados con recursos propios del Tesoro Provincial, bajo las mismas condiciones y modalidades de liquidación vigentes en diciembre de 2026, sin perjuicio de los reclamos correspondientes ante el Estado nacional.

En materia de asignaciones familiares, la propuesta también prevé mantener la actualización por IPC ponderado de los importes establecidos en el Decreto 418/22, conforme al mecanismo vigente.

RECLAMOS DE ATEN

Más allá de los puntos incluidos en la oferta oficial, ATEN dejó asentadas en el acta sus demandas para el próximo período salarial.

La representación sindical solicitó que se garantice la continuidad de la actualización por IPC ponderado "durante la totalidad del año 2027", contemplando además "una recomposición salarial".

De esta manera, el gremio planteó que el mecanismo de actualización por inflación no quede limitado al primer semestre, sino que tenga continuidad durante todo el año próximo.

ATEN también reiteró su pedido de "incorporación al sueldo básico del Adicional al Desarrollo Profesional Docente", otro de los planteos expresamente incorporados al acta de la reunión.

Del encuentro participaron, en representación de ATEN, la Secretaria General Fany Mansilla; la Secretaria Adjunta Cintia Galletto; el Secretario Gremial Ángel Zalazar; los vocales Emiliano Garay, Marcela Correa y Luján Noé; y los consejeros del ISSN Walter Arias y Stella Riquelme.

Por el Ejecutivo provincial estuvieron el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la ministra de Educación, Soledad Martínez; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; los subsecretarios Juan González López y Juan Grandi; y la presidenta del Consejo Provincial de Educación, Glenda Temi.

ATEN llevará ahora la propuesta salarial al debate de las asambleas de toda la provincia, previstas para miércoles y jueves, donde la docencia tendrá a consideración los términos de la oferta presentada por el Gobierno neuquino, junto con los reclamos de recomposición salarial y continuidad de las actualizaciones durante todo 2027.