jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº1940

Info Gral | 18 ago 2015

Municipales paranaenses acordaron nuevas mejoras salariales


Los gremios municipales paranaenses acordaron nuevas mejoras salariales con autoridades de la comuna. Las partes fijaron el pase al básico del código 58, la elevación del salario mínimo (a 5.900 pesos en noviembre y a 6.060 pesos en diciembre) y la modificación del Adicional por Función. Con estas variaciones el aumento anual para el sector alcanzará un 40 por ciento, indicó a SITIO GREMIAL el secretario General de la Asociación del Personal Superior, Fabián Carbajal, incluido el 25 por ciento otorgado desde marzo y el 9 por ciento acumulativo que se aplica a partir de agosto. Representantes de los cuatro gremios municipales (APS, ATE, Obras Sanitarias y Suoyem) mantuvieron un encuentro este martes con funcionarios de la Municipalidad de Paraná, encabezados por la intendenta Blanca Osuna. En ese marco, las partes firmaron el acuerdo por las mejoras salariales acordadas en la mesa paritaria que volvió a constituirse el mes pasado luego de las negociaciones de principios de año. El acuerdo firmado este martes contempla tres puntos. Uno de ellos es la incorporación al básico del 50 por ciento del código 58 a partir de los haberes de noviembre y del restante 50 por ciento a partir de diciembre. También se fijó la actualización del mínimo garantizado a 5.100 pesos desde noviembre y a 5.260 desde diciembre, lo que sumado a los 800 pesos del Adicional Único alcanzará los 5.900 y 6.060 pesos en cada tramo. Además, se estableció una modificación del cálculo del Adicional por Función, que dejará de ser un monto fijo y a partir de noviembre representará un 22 por ciento del básico de la categoría 22. Los detalles del acuerdo fueron informados a SITIO GREMIAL desde la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad de Paraná, el gremio de Jerarquizados. Su titular, Fabián Carbajal, destacó los alcances del acuerdo y precisó que “con estas mejoras el aumento anual llega a un 40 por ciento”, sumado al 25 por ciento otorgado en marzo y al 9 por ciento acumulativo que se implementa desde agosto. “Estos tres puntos significan un aumento para el salario del empleado municipal y se suma al aumento de marzo y al 9 por ciento que se otorga desde agosto”, manifestó Carbajal. El dirigente detalló los alcances del “blanqueo” del código 58: “Se incorpora al básico el 50 por ciento del código 58 con los haberes de noviembre y el otro 50 por ciento se blanquea en diciembre, con lo que este código quedará blanqueado en su totalidad. Siempre fue un código remunerativo y no bonificable, ahora pasa a ser bonificable, lo que hace que se eleven otros códigos con los que tiene incidencia”. Carbajal describió luego la suba del salario mínimo y destacó que por primera vez estará equiparado con el Mínimo, Vital y Móvil nacional: “Se actualiza el sueldo mínimo garantizado a 5.100 pesos para noviembre, que pasa a 5.900 con los 800 pesos del Adicional Único; y llegará 5.260 pesos en diciembre, que será de 6.060 con los 800 pesos del Adicional Único. Por primera vez será igual al Mínimo, Vital y Móvil, y adelantado por un mes, porque se aplicará desde diciembre y la Nación lo dará en enero”. El titular de la APS describió además la modificación del Adicional por Función: “Se modifica el cálculo del Adicional por Función, el código 02, que hasta hoy era un monto fijo. A partir de noviembre se le da movilidad, será un 22 por ciento del básico de la categoría 22, y desde ahora con cada aumento se va a aumentar”. En sus declaraciones a SITIO GREMIAL, Carbajal expresó que “lo acordado representa un aumento del sueldo en general, porque impacta en todo el escalafón” y destacó que “con esto el aumento anual llegaría al 40 por ciento”. “Se llegó a un porcentaje de aumento salarial que nunca se había dado en la Municipalidad de Paraná”, remarcó el dirigente, y anticipó: “Vamos a seguir trabajando por regularizar los adicionales que están en negro, para que se vea plasmado en el sueldo de todos los trabajadores y que llegue a los jubilados”. Carbajal indicó por último que “el próximo paso es empezar a negociar esta semana para lograr la regularización del Adicional Único, para que de a poco pase al sueldo básico” y recordó que “para diciembre resta el pase de contratados de obra a contratos de servicio, porque el compromiso es que esta gestión se termine sin contratos de obra”.   NOTICIAS RELACIONADAS: Municipales continúan las negociaciones por mejoras salariales Se define el pase de contratados municipales paranaenses Municipales percibirán un aumento en las asignaciones familiares Municipales de Paraná recibieron convocatoria a la mesa paritaria La APS espera la convocatoria para el reinicio de paritarias          
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