ASOEM Santa Fe extendió a toda su jurisdicción “el mejor acuerdo salarial de la provincia en 2022”

La Asociación Sindical de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Santa Fe (ASOEM) anunció que extendió a toda su jurisdicción el incremento salarial que acordó para trabajadores de la capital y que significó “el mejor acuerdo salarial de la provincia en 2022”. “Tras el logro conseguido en Santa Fe el martes pasado, los representantes gremiales y los Departamentos Ejecutivos cerraron el mismo acuerdo integral en Recreo, Monte Vera, San José del Rincón y Arroyo Leyes”, confirmó este viernes la conducción de ASOEM. El acuerdo contempla “46% de incremento salarial para trabajadores de planta permanente y contrato no permanente que será aplicado partiendo con un 30% en marzo, 8% en julio y 8% en septiembre” y “una cláusula de revisión que se efectivizará en septiembre” para la recomposición del segundo semestre del año. Al anunciar el incremento, ASOEM remarcó que “por tercer año consecutivo el acuerdo integral –logrado en las Mesas Paritarias Locales– es el mejor del sector municipal de la provincia de Santa Fe”; y resaltó que “en el contexto hiperinflacionario, la clave de la discusión se dio en torno al adelanto del 30% de incremento que percibirán los trabajadores desde marzo”. El acuerdo también incluye “50% de incremento de la ayuda económica a los trabajadores del PEL”, el cual “se abonará en dos tramos: 30% en marzo y 20% en julio”. El gremio logró además en la negociación “ingresos a contrato no permanente de trabajadores que, actualmente, se encuentran bajo Programa de Entrenamiento Laboral”; y “subrogancias y suplementos que atiendan a diferentes necesidades de las estructuras municipales y comunales”. Asimismo, las partes también establecieron la “creación de una Comisión Paritaria Ad-Hoc para continuar analizando la actualización de las asignaciones familiares”. Ante la extensión del acuerdo salarial, el secretario General de ASOEM, Juan Medina, manifestó: “Hoy estamos satisfechos por el acuerdo integral que logramos en la jurisdicción de la ASOEM”. “La Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados y Delegadas, este martes, definieron y aceptaron esa propuesta. Hoy podemos decir que todas las localidades tienen el mismo acuerdo, como así también, los cinco sectores recibieron los $3.500 de ayuda escolar en su momento”, resaltó el dirigente. En ese sentido, Medina resaltó que “de igual modo en cada localidad habrá una Comisión Ad-Hoc que trabajará la idea de optimizar las asignaciones familiares, los ingresos, las subrogancias, los nuevos suplementos y los uniformes”. “Creemos que la definición de sindicalismo de ASOEM es muy horizontal, pues no hay trabajadores y trabajadoras de primera ni de segunda, tampoco municipalidades o comunas de primera y de segunda, ya que todos los trabajadores tienen el mismo salario”, expresó el directivo sindical. En este marco, el dirigente resaltó que “la lucha que hace 17 años ha dado ASOEM, paulatina y procesalmente, tiene sus frutos”; y agregó: “El sector de jubilados y pensionados están incluidos en este incremento, como así también casi 300 ingresos, subrogancias y nuevos suplementos”. “Este acuerdo también lleva a fortalecer las arcas de nuestra Caja de Jubilaciones. La ASOEM continúa la lucha, a brazo partido, por seguir teniendo una caja municipal saneada a diferencia de otras cajas estatales”, concluyó Medina.