Trabajadores viales percibirán el nuevo adicional por Responsabilidad Funcional y recomposición salarial

El Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (SOEVER), el gremio que conduce Juan Carlos Lallana, anunció que con los sueldos de marzo los trabajadores del sector percibirán el nuevo adicional por Responsabilidad Funcional y 21,21% recomposición salarial. “Con los haberes de marzo los trabajadores y trabajadoras percibirán el adicional por Responsabilidad Funcional en las clases iniciales del escalafón vial. Asimismo se hará el efectivo el 21,21% correspondiente al primer tramo de la recomposición salarial para todo el personal”, anunció SOEVER. A través de un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, el sindicato indicó que el nuevo adicional por Responsabilidad Funcional “es un beneficio que alcanza a 400 compañeros y compañeras”. Asimismo, la conducción gremial consideró que el mismo “representa un reconocimiento a quienes cumplen tareas en las clases iniciales de la carrera vial, como así también representa un incremento salarial”. Al anunciar el pago del adicional, el gremio de los trabajadores viales entrerrianos recordó que “se trata de un proyecto que el SOEVER presentó en la Comisión Paritaria Provincial”. “El mismo establece que todo el personal comprendido en las distintas carreras del escalafón vial hasta la clase XIV inclusive, pasarán a percibir el adicional por Responsabilidad Funcional con un 25 por ciento”, detalló el sindicato. Al respecto, el gremio indicó: “Esta medida contempla a Chofer de Unidad Liviana A y B; Jefe de Sección I y II; Personal de Carrera de Maestranza y Servicios; Personal de Carrera Técnica; Personal de Carrera Administrativa, y Personal de la Carrera Obrera”. “Esta bonificación se logró en el marco de la Comisión Paritaria Provincial entre el Sindicato de Obreros y empleados Viales de Entre Ríos y la Dirección Provincial de Vialidad (DPV)”, resaltó la dirigencia del gremio. Por otra parte, SOEVER recordó que también con los salarios de marzo “el conjunto de trabajadores y trabajadoras percibirá el 21,21% de recomposición salarial”. “Los incrementos se desarrollarán de manera escalonada: 21,21% en marzo; 8,08% en junio; 8,08% en agosto, y 8,08% en septiembre”, precisó el gremio, y señaló que “el aumento acordado totaliza un 45,5% de marzo a septiembre y se liquidará sobre la base de los haberes de enero”. En ese sentido, el sindicato agregó que “el acuerdo también establece un nuevo encuentro paritario en el mes de septiembre, teniendo en cuenta los índices inflacionarios transcurridos estos meses”. “Estos porcentajes se verán reflejados en sector pasivo, como así también tendrán alcance en la prestación complementaria Permanencia en Obra", destacó SOEVER.