AGMER resaltó que con el acuerdo salarial “se logran varios objetivos centrales”

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) resaltó que con el acuerdo salarial alcanzado este martes entre los sindicatos docentes y el gobierno provincial “se logran varios objetivos centrales” para el gremio. En el marco de una nueva audiencia paritaria entre las partes, los gremios aceptaron la propuesta que presentaron las autoridades en base a las demandas que habían presentado los sindicatos en el anterior encuentro de negociación. De tal manera, el acuerdo contempla que “el incremento del 45,45% se terminará de liquidar con los haberes correspondientes al mes de agosto del corriente”. “El primer tramo del incremento del 21,21% se abonará por liquidación complementaria de los haberes de marzo de 2022. El 8,08% con los haberes de mayo; y el 16,16% con los haberes del mes de agosto de 2022”, detalló AGMER. Además, las partes acordaron que “la paritaria quedará abierta para analizar la evolución de la inflación y la actualización del código 029, en función del parámetro que defina la comisión”. Por otra parte, el acuerdo contempla que “la diferencia del 45,45% y la inflación acumulada de enero a agosto del corriente año (que se publica en septiembre) será a cuenta de recomposición genuina para esa parte del año”. En ese sentido, gremios y autoridades se comprometieron a “realizar una nueva convocatoria en el mes de agosto 2022, para discutir la pauta salarial para lo que resta del año”. Los incrementos “tendrán como base los haberes del mes de febrero 2022”, aclaró AGMER. “Este acuerdo es acompañado por este Plenario de Secretarias y Secretarios Generales, al considerar que se da cumplimiento a cada uno de los puntos planteados en la contrapropuesta elaborada por el 195º Congreso, en su tercera sesión”, se pronunció la dirigencia del gremio. Al respecto, el sindicato manifestó: “Entendemos que con el presente acuerdo se logran varios objetivos centrales: se garantiza dar respuesta urgente y llevar alivio a los sueldos de las y los trabajadores de la educación ante un escenario de suba de precios; nos permite ubicar el salario docente por encima de la inflación, avanzando en un proceso de recuperación salarial; al quedar la paritaria abierta nos permite continuar la discusión salarial para lo que resta del año”. “Volvemos a reafirmar lo que es principio irrenunciable en esta gestión: proteger a cada compañera y compañero que sostiene los planes de lucha votados por el conjunto dando la pelea por evitar que se los castigue aplicando descuentos”, sostuvo AGMER. Finalmente, el gremio ratificó: “Nuestra lucha es por la redistribución del ingreso, por el reparto justo y equitativo de la riqueza. Ese es nuestro horizonte, y en esa disputa no están invitados a la mesa de las y los trabajadores de la educación ni los partidos oficialistas ni los opositores”. “Preparamos nuestra organización sindical fortaleciéndola internamente para afrontar estos difíciles momentos. Por eso las conquistas son colectivas y han sido sostenidas por el conjunto en asambleas escolares, de nuestras seccionales y el Congreso de AGMER”, remarcó la dirigencia sindical. Por último, la conducción del gremio expresó: “Toda lucha deja enseñanzas y en el horizonte proyectamos más conquistas por el salario, las condiciones laborales, donde seguiremos diciendo ¡Escuela pública siempre! ¡Por una educación para la liberación!”.