El titular de CEA, Fabián Felman, destacó los resultados y la apertura permanente de la Paritaria Nacional Docente

El secretario General de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el dirigente Fabián Felman, destacó los resultados alcanzados y la apertura permanente de la Paritaria Nacional Docente.

El referente gremial nacional valoró las mejoras salariales logradas durante el reciente encuentro paritario, que se desarrolló este miércoles entre representantes sindicales y funcionarios del Ministerio de Educación.

“Se está demostrando que hay una paritaria abierta, que se cumple lo acordado el 17 de febrero pasado de monitorerar el salario en forma permanente”, manifestó el titular de CEA tras participar del encuentro.

Al respecto, Felman valoró sobre los resultados de la negociación que “se logró la recuperación del salario mínimo garantizado”, al indicar que “por cada cargo docente nadie va a cobrar menos de 145 mil pesos a partir de junio”.

“Desde el 2016, con el gobierno de Macri, se pagaba al docente por documento de identidad. Ahora está garantizado el salario mínimo por cargo docente, lo que en algunas provincias significa un aumento muy importante”, resaltó el dirigente.

Asimismo, el titular de CEA valoró además “el cumplimiento del gobierno nacional de lo expresado por el Presidente de la Nación, el 17 de febrero pasado, de una expansión en la inversión de educación”.

“Hay un proyecto de ampliar del 6% al 8% la inversión (del Presupuesto Nacional) en educación. Esto además se puso a consideración de las organizaciones sindicales para que hagamos nuestros aportes”, resaltó Felman.

En ese sentido, el secretario General de CEA remarcó: “Es muy importante que este gobierno asuma el compromiso de aumentar la inversión en educación”.

“La inversión estaba en un 6% (del Presupuesto) cuando comenzó el gobierno de Macri y en esa etapa neoliberal se fue reduciendo hasta llegar a menos del 5%”, señaló el directivo sindical.

Por otra parte, Felman resaltó de la reciente reunión paritaria “la creación de una comisión de análisis sobre situaciones de violencia y acoso laboral”.

“Hay situaciones de este tipo que están sucediendo con los docentes y las organizaciones sindicales nacionales hemos pedido la intervención de las autoridades para atender estas problemáticas”, indicó el dirigente gremial.

Por último, el titular de CEA analizó la situación salarial al concluir la primera mitad del año y, en ese marco, consideró que “lo más importante es que estamos trabajando en recuperar el salario”.

“Debemos recuperar el salario, no sólo ir detrás de la inflación sino mejorar el salario. Por eso es importante tener una paritaria que se encuentra abierta de modo permanente. El próximo encuentro será en agosto para una nueva determinación del salario”, concluyó Felman.

DEFINICIONES 

Tras la audiencia paritaria del miércoles, la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) sintetizó los principales contenidos del encuentro en los siguientes puntos:

- El Proyecto de Nueva Ley de Financiamiento Educativo que plantea de modo central pasar de un inversión del 6% al 8% del Producto Bruto Interno. El mismo fue distribuido para que las organizaciones realicen sus aportes y próximamente habrá reunión con legisladores y las universidades para presentarles también el mencionado proyecto

- Jubilación Docente: se dio cuenta de los aumentos en función de la movilidad docente y el acuerdo alcanzado por su trimestralidad en el ámbito paritario.

Respecto de la Propuesta Salarial:

1. Se establece que a partir del 01 de junio de 2023 que el Fondo de Compensación Salarial será valorizado por cargos, hasta dos (2) cargos (sistema FONID)

2. El salario inicial docente-maestro de grado, jornada simple, sin antigüedad a partir del 1 de junio de 2023: $145.000.

3. El salario inicial docente-maestro de grado, jornada simple, sin antigüedad a partir del 1 de julio de 2023: $165.000.

4. Fondo Nacional de Incentivo Docente a partir del 1 junio de 2023 es de $17.186 por cargo.

5- Fondo Nacional de Incentivo Docente a partir del 1 de julio es de $21.200 por cargo

Comisión de Seguimiento y Monitoreo del Salario: a reunirse en el mes de agosto próximo.

DEMANDAS

Por otra parte, CEA indicó que el sector sindical solicitó en el ámbito paritario:

- Respecto de Dedicación Funcional atinente a la función docente y material didáctico: Se incorpora los expedientes de la AFIP a la Paritaria para su correcta aplicación y no retención en los salarios docentes.

- Erradicación, Prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso sufridos por las y los trabajadores de la educación. Se propone acuerdo paritario en consonancia con la Convención 190 y Recomendación 206 de la OIT con el objeto de proteger a las y los trabajadoras/es de la educación ante todo tipo de violencia, acoso o maltrato, etcétera, proponiendo una comisión específica de tratamiento del tema.