SOEVER logró una mejora en el Adicional por Antigüedad con “un incremento significativo”

El Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (SOEVER) logró una mejora del Adicional por Antigüedad que representa “un incremento significativo” en los salarios de trabajadores y trabajadoras de la Dirección Provincial de Vialidad.

SOEVER informó que consiguió en el ámbito paritario una modificación en la reglamentación del Adicional por Antigüedad que generará “un incremento sustancial para las y los trabajadores”.

La iniciativa fue promovida en la comisión paritaria provincial por el SOEVER y así se logró una resolución favorable por parte de ese cuerpo, que finalmente fue homologado por la Dirección Provincial de Vialidad (DPV) a través de su directora administrativa, Alicia Benítez.

De acuerdo a la nueva reglamentación, cada trabajador percibirá el 4% de la clase de revista, como así también se contemplarán los años de servicio para el cómputo de esa bonificación.

“Como conducción gremial nos enorgullece el logro de este tipo de acuerdo paritarios que son pensados en función de mejorar la calidad laboral de conjunto de las y los trabajadores”, resaltó la conducción de SOEVER.

Asimismo, el gremio destacó “la importancia de este proyecto que hoy se materializa porque impacta de manera positiva en el bolsillo de cada laburante”.