La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) rechazó la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial el pasado lunes 16 de marzo. Así lo resolvió el congreso extraordinario del gremio docente, reunido este jueves en Colón. La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) también rechazó el ofrecimiento. Los sindicatos exigen al gobierno provincial una oferta "superadora". Las partes volverán a reunirse este viernes 20, en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por la Justicia Laboral. El congreso de Agmer resolvió este jueves “rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial el pasado 16 de marzo”, por considerarla “insuficiente, distorsiva, anticonstitucional” y “porque no respeta el Estatuto del Docente y no respeta los criterios de la Comisión del Salario y Nomenclador de Agmer”, informó el sindicato a través de un comunicado. El gremio mayoritario decidió además “exigir una recomposición salarial superadora que contemple una actualización real del salario en los términos en que se expresó el Plenario de Secretarios Generales, no más allá del 25 de marzo”. Por su parte, la conducción de AMET informó a través de un comunicado que emitido este jueves que “ha sido rechazada la propuesta salarial presentada por el gobierno en la audiencia conciliatoria del día 16/03/15 en el Juzgado de Trabajo Nº 4 de Paraná”. La conducción del gremio tomó la decisión “conforme a lo surgido en forma mayoritaria de los mandatos de las asambleas realizadas el día 17/03/15 en el turno noche y el 18/03/15 en los turnos mañana y tarde”. “Dicho rechazo, acompañado de la solicitud de una nueva propuesta superadora, tuvo un 76 % de apoyo de los asistentes a las asambleas. Por lo tanto los representantes de AMET comunicarán esa decisión en la audiencia conciliatoria fijada para el día 20/03/15 por el Juzgado de Trabajo  Nº 4”, concluyó el comunicado del gremio de docentes técnicos. La propuesta rechazada por los gremios prevé para el conjunto de los cargos iniciales de nivel primario y medio del escalafón un aumento de un 20% para el mes de marzo y adelanta al mes de agosto el segundo tramo, llegando a 35% y 36 % en el acumulado de bolsillo. La oferta además incrementa un 20% los puntos índices desde el mes de marzo y un 9% para el mes de agosto, promediando el básico conformado un 30,8%. Para los cargos iniciales, la recomposición de bolsillo es de un 31 % en marzo ($ 6.550) y llega a un 36 % en agosto ($ 6.850).   NOTICIAS RELACIONADAS: Docentes recibieron otra oferta y la evaluarán en asambleas Agmer declaró insuficiente la nueva propuesta de aumento salarial Docentes rechazaron la nueva oferta de un 33 por ciento de aumento