Los gremios estatales ATE y UPCN recibieron una nueva oferta salarial de parte del gobierno entrerriano. La propuesta mantiene el mismo porcentaje de aumento anual del 25 por ciento, con un 16 por ciento a implementarse en marzo y el restante 9 por ciento en agosto. La diferencia es que contempla la suba del piso salarial de 4.000 a 4.200 pesos y modificaciones en códigos puntuales que impactan sobre distintas categorías. En un comunicado enviado a SITIO GREMIAL, la Asociación Trabajadores del Estado informó tras el encuentro que “la propuesta salarial que el gobierno propuso en la reunión paritaria de este martes 25 de marzo contempla elevar el mínimo garantizado en marzo a un monto de $ 4.200 para el escalafón general con 30 horas semanales; a $ 4.850 para el escalafón enfermería tramo B y a $ 5.037 para el tramo Profesional (A) con 40 horas semanales”. “En la propuesta, el gobierno mantiene los aumentos del 16% para marzo y el 9% para agosto, mejorando el salario garantizado, para llegar al mínimo para el escalafón general de $ 4.200 donde se incorpora un código no remunerativo ni bonificable de $ 194,96 hasta su blanqueo en agosto, cuando alcanzará la suma de de $ 211,04, incorporándose al adicional de todos aquellos trabajadores que no tienen adicionales especiales”, detalló el informe de la entidad gremial. El comunicado precisa además que “para el Escalafón enfermería se incorpora al básico una parte del código 018, correspondiente al mayor horario que cumple el escalafón (40 horas) donde en el caso del Tramo A Profesional es de $ 150 previo al aumento del 16% que permitirá un salario mínimo de $ 5.037; en el caso del Tramo B de Enfermería, el pase al sueldo básico del código mencionado será de $ 112, lo que permitirá alcanzar un salario mínimo de $ 4.850 en marzo”. En declaraciones periodísticas emitidas tras la audiencia de este martes, dirigentes sindicales de ATE y UPCN se refirieron a la propuesta y anticiparon que la misma será evaluada en los próximos días. “No alcanza a satisfacer lo que nuestro gremio está pidiendo, pero ha habido un avance bastante importante”, evaluó la propuesta el secretario de Comunicación de ATE, José Galarraga. En declaraciones que publicó Canal Once, el dirigente indicó que “se deja abierta la negociación, que no se cierra en marzo, pero estamos lejos de las pretensiones de nuestro gremio”. “Tenemos que discutir dentro de las bases y cuerpos orgánicos y resolver en función de esto”, adelantó Galarraga. Por su parte la secretaria de Prensa de UPCN, Carina Domínguez, señaló que “en la reunión hubo una propuesta diferente, donde el Gobierno elevó el piso de 4.000 a 4.200 pesos, manteniendo los porcentajes del último encuentro paritario y realizando readecuaciones de códigos, particularmente para enfermería y para el escalafón general, que ahora forman parte de la propuesta”. En declaraciones a la agencia APF, la dirigente anticipó que UPCN evaluará la oferta desde este miércoles al viernes “con asambleas en los lugares de trabajo”. Posteriormente, el lunes 31, se realizará un plenario provincial “donde se evaluará lo que indiquen las asambleas de estos próximos tres días, y allí se definirá la aceptación o no de esta nueva propuesta”.   NOTICIAS RELACIONADAS: ATE, UPCN y la Regional de la CTA paran este viernes en Entre Ríos Estatales provinciales rechazan una nueva oferta y confirman el paro Gremios estatales asisten a un nuevo encuentro con el gobierno ATE y UPCN anunciaron en conjunto un paro provincial Estatales recibieron una oferta y la rechazaron por insuficiente