“El compromiso de Securitas con un mundo más seguro se tambalea”, alertaron sus trabajadores

El Sindicato Nacional de Trabajadores de Securitas Perú alertó que “el compromiso de Securitas con un mundo más seguro se tambalea”, al denunciar que “sus propios empleados enfrentan incertidumbre” con la implementación de “un nuevo sistema que amenaza sus ingresos y estabilidad”.

El Sindicato de Securitas Perú reafirmó sus reclamos por las condiciones que afectan a los trabajadores de la empresa, tras la reunión de extraproceso que se desarrolló este jueves 12 de octubre –con representantes de la compañía– por el tema de la implementación del sistema de compensación por horas extras.

Con la realización de este encuentro “se dio por culminado este trámite que veníamos llevando para la mejora de este sistema para todos los trabajadores de la empresa”, informó la organización gremial.

“Los miembros de la comisión hemos realizado hasta lo imposible para llegar a un acuerdo satisfactorio con la empresa a favor de todos los trabajadores, proponiendo alternativas con propuestas a que se mejore este sistema; sin embargo, Securitas no las ha considerado oportunas para el beneficio de los trabajadores”, comunicó el sindicato.

La empresa estableció un sistema de trabajo de 4 días de 12 horas, seguido de dos días consecutivos de descanso (con sólo 8 horas pagadas) y luego un séptimo día para iniciar una nueva secuencia de 4 días de 12 horas. Así Securitas evita pagar el séptimo día al 100% como horas extras, mientras el sindicato propone que se pague el quinto día al 100% como horas extras y se mantengan dos días semanales de descanso.

La representación gremial cuestionó el argumento de la compañía, que con este sistema los trabajadores van a tener más tiempo con sus familias, al resaltar que significa una reducción salarial aproximada de un 30%, por lo tanto en realidad perjudica económicamente y afecta la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

RECLAMOS GREMIALES

En la reunión extraproceso, la dirigencia gremial reiteró su reclamo por “la mejora de este sistema de compensación de horas extras manteniendo la propuesta del pago de las horas extras del quinto día sean consideradas pagadas al 100%”. Sin embargo, la respuesta fue “que la empresa está pagando las horas que trabajamos y por lo tanto la empresa no estaría incumpliendo la ley”.

Ante la situación, el sindicato solicitó “que la empresa postergue la implementación del sistema de compensación de horas extras hasta el segundo trimestre del año 2024”, al señalar “la situación económica y política que se viene atravesando a nivel mundial y nuestro país no es ajeno a ello, lo cual se ve reflejada en la inflación y el poder adquisitivo de nuestro salario”.

A esta solicitud, Securitas respondió “que le enviemos una carta con la propuesta solicitada para que la evalúen y darnos una respuesta” y que mientras tanto “seguirán implementando este sistema paulatinamente”, indicó la representación gremial.

El gremio también solicitó a la empresa “que se cumpla con su compromiso de capacitar a todo el personal operativo sobre las implicancias que tiene este sistema de compensación de horas extras”.

Al respecto, los directores de Securitas indicaron "que han sustentado este sistema en la casa matriz, con las consecuencias para los trabajadores, y que la casa matriz lo ha aceptado y ha dado autorización para implementarlo".

TRABAJO Y SALARIOS DIGNOS

En este marco, a través de una declaración pública el Sindicato de Securitas Perú resaltó: “Nuestra organización se ratifica en la defensa irrestricta de la Libertad Sindical y de la Defensa del trabajo y de tener un trabajo con sueldos dignos. Por lo que insistiremos en mejores condiciones y que no se perjudique ni desafilien nuestros afiliados”.

Asimismo, la organización gremial cuestionó el accionar de Securitas: “La empresa ha manifestado que conforme a su propio código de conducta, respeta, promueve la organización sindical y trabajamos para aumentar los salarios y los beneficios a un nivel que cumpla o supere la legislación nacional. Sin embargo, al reducir las horas, están haciendo lo contrario, y nos veríamos obligados a denunciar estos casos”.

Ante esta situación, directivos del sindicato se mostraron "abiertos al diálogo con la empresa para revertir esta situación y poder llegar a un acuerdo" en beneficio de los trabajadores. 

DERECHOS SINDICALES

Por otra parte, la conducción del Sindicato de Securitas sostuvo que los trabajadores de Securitas “luchan por sus derechos laborales y dignidad".

“Los valientes trabajadores de Securitas se enfrentan a una lucha desigual en defensa de sus derechos laborales. A pesar de años de servicio, la empresa planea implementar un nuevo sistema que amenaza sus ingresos y estabilidad”, denunció la representación gremial.

Ante esta situación, la organización sindical alertó que “el compromiso de Securitas con un mundo más seguro se tambalea, ya que sus propios empleados enfrentan incertidumbre”.

Por último, en un mensaje dirigido a los trabajadores, la conducción del sindicato expresó: “Se necesita tu apoyo. Únete a la causa de los trabajadores de Securitas por una compensación justa y la protección de sus derechos sindicales”.

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