El Sindicato de Trabajadores Caninos (STC) concretó un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Ciudad de Buenos Aires (SITRAJU-CABA), a través del cual los trabajadores caninos ofrecen beneficios directos a empleados judiciales, mientras fortalecen sus propias fuentes de empleo.
“Firmamos un convenio con SITRAJU CABA. El convenio implica que los afiliados de SITRAJU acceden con un descuento del 10% a los servicios de los trabajadores caninos del sindicato”, explicó el Secretario General del STC, Matías Tomsich.
El dirigente resaltó que los judiciales podrán acceder a servicios de paseadores, adiestradores, peluqueros y otros, a precios especiales.
“Esto implica que todos los compañeros judiciales que buscan paseador, peluquero o adiestrador puedan acceder a trabajadores capacitados con título universitario, con formación profesional y con un descuento”, destacó el referente sindical.
Tomsich indicó destacó la iniciativa como una respuesta concreta a una demanda creciente entre los trabajadores, quienes buscan beneficios que incluyan a sus animales de compañía.
“Esto viene en relación al trabajo en conjunto que venimos haciendo con Vanesa Siley (Secretaria General de SITRAJU) y los compañeros de judiciales, y la necesidad de ellos también de brindarles a sus afiliados un beneficio que cada vez exigen más, que es poder contar con beneficio para sus perros, para sus gatos”, detalló Tomsich.
El STC valoró en especial el reconocimiento de las nuevas configuraciones familiares que incluyen a los animales como parte del hogar: “Hoy, como ya venimos planteando, las familias son multiespecies y la gente busca un beneficio para sus mascotas también. Está muy bueno”, expresó el dirigente.
Finalmente, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Caninos remarcó que este tipo de convenios no solo amplían los servicios ofrecidos, sino que también refuerzan la estructura laboral del sector.
“Es el primer sindicato con el que hacemos este tipo de acuerdo y ojalá que se sumen muchos más. Y para nosotros es una manera también de fortalecer nuestra bolsa de trabajo y darle un laburo de calidad a nuestros compañeros”, concluyó Tomsich.