El SATSAID anunció "principio de entendimiento" por aumento para trabajadores de cable

El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) anunció que alcanzó un “principio de entendimiento” con la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC) por un aumento salarial destinado a trabajadores y trabajadoras de canales de cable.

A través de un comunicado, la conducción nacional del SATSAID informó avances en el marco de la negociación salarial del Convenio Colectivo 223/75 y definió que la propuesta será puesta a consideración de las y los trabajadores en asambleas que se realizarán en todo el país.

SATSAID informó que la cámara empresaria propuso “un incremento salarial para el mes de abril del 3,4%, en línea con la inflación anunciada por el INDEC, sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a marzo de 2026”.

El sindicato detalló que dicho incremento “tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de mayo de 2026, convirtiéndose en remunerativa a partir del 1 de junio de 2026” y que “deberá ser liquidado junto con las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2026, dentro de los plazos previstos legalmente”.

Asimismo, el gremio explicó que “conforme a lo establecido en el Artículo 123° del convenio, las empresas retendrán el 100% del aumento neto pactado” y que compensarán a las y los trabajadores “con una gratificación extraordinaria por un monto equivalente al 50% del incremento neto”.

Además, el SATSAID explicó que en las empresas que integran la Red Intercable “el depósito correspondiente a las retenciones efectuadas (...) podrá efectivizarse en dos etapas: un 50% en los plazos previstos para los haberes de abril 2026 y el 50% restante, en los de mayo de 2027”.

ASAMBLEAS

El Sindicato de Televisión indicó que el preacuerdo “será debatido en asambleas de trabajadores y trabajadoras del sector hasta el próximo viernes 17 de abril a las 15” y afirmó que, “en el caso de resultar aprobado”, el gremio “volverá a reunirse con el sector empresario el 14 de mayo a las 17 para evaluar el impacto inflacionario del presente acuerdo y dar continuidad a la negociación del año paritario en curso”.