Aceiteros reclaman a Dánica cobrar "lo que corresponde" y denuncian "lockout patronal"

El Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de Capital y Gran Buenos Aires (SOEIA) reclama para los trabajadores de Dánica cobrar “lo que corresponde” y denuncia un "lockout patronal" de la empresa.

Al llegar en la mañana de este lunes a la planta de Lavallol, luego del paro que realizaron el viernes, los trabajadores se encontraron con un cartel de la empresa donde anunciaba el lockout.

Tras la medida de fuerza de 24 horas que llevaron adelante los trabajadores de Dánica Lavallol, al intentar ingresar este lunes a su lugar de trabajo se encontraron con un cartel en la puerta de la planta donde la empresa propietaria, el Grupo Beltrán, informaba sobre la declaración del lockout patronal.

El SOEIA aseguró que la empresa Dánica “obtiene hace años grandes ganancias en nuestro país”, dado que “mantiene una posición dominante en la producción de la margarina”, que además es clave para la producción de otros varios alimentos de consumo masivo.

“Su actual propietario, el Grupo Beltrán, es la empresa número uno en faena ganadera con ocho plantas frigoríficas en todo el territorio, como informa en su propio sitio web. No está pasando por ningún problema económico que dificulte pagar sueldos dignos”, remarcó el sindicato aceitero.

El gremio invitó a los empresarios a “mostrar los balances que justifiquen su planteo de supuestas dificultades”, en la audiencia que tendrá lugar en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

CONFLICTO

De esa manera, el SOEIA expresó que se revivieron “las peores prácticas empresarias que ya se sufrieron en el conflicto de 2020”.

Así, el Sindicato recordó que durante ese “largo conflicto”, la empresa intentó dejar sin efecto el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 aceitero “con medidas como despidos, amenazas y otras medidas arbitrarias”.

A pesar de esa arremetida, la lucha gremial logró mantener la vigencia del convenio, los derechos laborales y consiguió reincorporaciones, aunque “con un acuerdo salarial diferenciado por tres años”, el cual vence ahora.

“Si el acuerdo a la hora de firmarse implicaba un 30% por abajo del salario que corresponde, con la inflación elevada de la actualidad la diferencia llega a más del 150% y es insostenible”, advirtió el SOEIA, que además viene alertando sobre el agravamiento de la crítica situación salarial en que se encuentran los trabajadores.

A pesar de ello, el gremio aclaró que mantiene “una actitud de diálogo y buena fe”, en contraposición de la “intransigencia patronal”.

Finalmente, el SOEIA enfatizó: “Los trabajadores de Dánica sólo reclaman lo que les corresponde, un sueldo digno: el salario de su Convenio 420/05, que es el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal que reclama y obtiene nuestra Federación FTCIODyARA para todas y todos los compañeros aceiteros”.